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Le nucléaire nous éclaire… sur la faillite du système

17 octobre 2015, 09:06

Areva : feu vert syndical au plan de suppression de 3 à 4000 postes !!

L ’accord, que seule la CGT a décidé de ne pas parapher, sera officiellement signé lundi par les syndicats CFDT, CFE-CGC, FO et Unsa-Spaen, totalisant environ 70% des voix aux dernières élections professionnelles. Pour expliquer son refus de signer le texte, la CGT a fait valoir qu’elle ne pouvait « pas cautionner la suppression » de 3000 à 4000 emplois.

Areva avait annoncé en avril ce plan de restructuration, qui prévoit d’ici à 2017 quelque 6000 suppressions d’emplois dans le monde, dont 3000 à 4000 en France, après une perte record de 4,8 milliards d’euros en 2014. Le groupe (44 000 salariés, dont les deux tiers en France) s’est engagé à ne procéder à « aucun départ contraint ».

Le projet d’accord concerne six entreprises, parmi lesquelles Areva NP, l’activité réacteurs, dont EDF va prendre le contrôle. Outre Areva NP, sont concernées les sociétés Areva NC, ABS, SET, Eurodif et Areva Mines. Mais les détails des suppressions de postes par entreprise et par site n’ont jamais été donnés.

Pour la CFDT, cet accord, négocié de juillet à septembre, « permet une meilleure protection des salariés dans le cadre de départs volontaires en retraite ou pour reclassement externe ». Il offre aussi « des dispositions substantielles en faveur de la mobilité interne, géographique et/ou professionnelle ». Satisfaction aussi de la CFE-CGC et de FO pour les mobilités au niveau du groupe, qui se feront sans perte de rémunération.

La CFE-CGC juge « globalement satisfaisantes » les mesures inscrites dans cet accord qui devra encore être décliné dans chacune des entreprises concernées. C’est un « socle minimum », ajoute FO. Pour l’Unsa-Spaen, qui évoque de fortes pressions sur les salariés, le texte va être « le garant du volontariat ».

La CFDT, qui insistait sur une « gestion territoriale » pour favoriser le reclassement de salariés dans les autres acteurs du nucléaire (EDF, CEA, Autorité de sûreté nucléaire...) dans les bassins d’emplois locaux, observe que ces aspects « ont été ébauchés ». Elle souligne qu’elle attend une « formalisation officielle » du gouvernement sur ses engagements à confier le dossier à la Direccte (Direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l’emploi) de chaque bassin d’emploi.

FO et CFDT soulignent aussi qu’ils seront attentifs aux intérêts des salariés restant dans le groupe. La signature de l’accord va ouvrir la voie au début du processus d’information-consultation dans les entreprises concernées. Il commencera dès mardi chez Areva NC, selon une source syndicale.

Areva nous éclaire sur la faillite syndicale aussi !!!

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